Control Horario
Te ayuda a adaptar tu empresa a la nueva normativa sobre el control horario y el registro de la jornada laboral
Guarda registros horarios durante por lo menos cuatro años para tener la información disponible a la que las empresas están obligadas mediante el Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
grandes empresas, pymes, empresas con varios centros de trabajo o para compañías con empleados en movilidad... todo tipo de compañías.
Gestión de los activos de la empresa. Registro de entradas y salidas. Informes de valoración de stock.
Control de entradas y salidas. Gestión de horas extras. Integración son sistemas de acceso. Informes.
Gestión de incidencias y tareas.
Base de datos de conocimiento.
Gestión eficaz de los proyectos, fases, suministros y recursos. Partes de actividad.
Gestión de los empleados de la empresa. Selección de candidatos. Evaluación del desempeño.
Gestión de los clientes, contactos, oportunidades, visitas y ofertas.