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Control Horario

Te ayuda a adaptar tu empresa a la nueva normativa sobre el control horario y el registro de la jornada laboral

PARA QUÉ SIRVE

Guarda registros horarios durante por lo menos cuatro años para tener la información disponible a la que las empresas están obligadas mediante el Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

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GUARDA REGISTROS
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GENERA INFORMES
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CUMPLE
LA LEY

INDICADO PARA

grandes empresas, pymes, empresas con varios centros de trabajo o para compañías con empleados en movilidad... todo tipo de compañías.

PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS

PERFILADO
Permite crear diferentes perfiles en el sistema para el reporte, control y gestión de las horas de los empleados, pudiendo realizar aprobaciones y/o rechazos de las horas imputadas.
INFORMES
El sistema de Control Horario de NCS posibilita la generación de informes para el control de las imputaciones horarias de los empleados.
INTEGRACIÓN
Conectado con los sistemas de acceso físicos para controlar las entradas y salidas. Integrable con los sistemas de personal para recuperar y ampliar la información de los empleados.

FUNCIONALIDADES

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INFORMES
HORARIOS
Potente sistema de reporting analítico de las horas /ausencias
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CONTROL DE
TIEMPOS DE TRABAJO
Gestiona la productividad
de cada trabajador
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GESTIÓN Y CONTROL
DE VISITAS
Ayuda en la gestión de las visitas a tu lugar de trabajo
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REGISTRO DE
JORNADA LABORAL
Controla las entradas y salidas al puesto de trabajo por cada empleado
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SOLICITUD DE HORAS
FUERA DE TURNO Y/O EXTRA
Permite la solicitud, aprobación y control de horas fuera del calendario habitual
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GESTIÓN DE CALENDARIOS Y TURNOS DE TRABAJO
Posibilita la asignación de diferentes turnos y calendarios de festivos para trabajador
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EVE SE COMPONE DE LAS SOLUCIONES MODULARES

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INVENTARIO

Gestión de los activos de la empresa. Registro de entradas y salidas. Informes de valoración de stock.

ncs-productos-eve-HORARIO

CONTROL HORARIO

Control de entradas y salidas. Gestión de horas extras. Integración son sistemas de acceso. Informes.

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TICKETING

Gestión de incidencias y tareas.
Base de datos de conocimiento.

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PROYECTOS

Gestión eficaz de los proyectos, fases, suministros y recursos. Partes de actividad.

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RRHH

Gestión de los empleados de la empresa. Selección de candidatos. Evaluación del desempeño.

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CRM

Gestión de los clientes, contactos, oportunidades, visitas y ofertas.

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